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阿里巴巴轉型首槍:B2B員工轉崗大遷徙
發(fā)布時間:2012-08-01 點擊次數(shù):

  作為阿里巴巴(微博)的開山之作,阿里巴巴B2B業(yè)務正步入顛覆期,成為阿里巴巴架構調(diào)整的重要對象。

  2012年的7月23日下午2點,久不露面的馬云(微博)在杭州體育館召開了一場面對B2B員工的大會,這是阿里巴巴B2B退市后的首次大會。

  在這場大會中,馬云帶去了兩個信息:一是鼓勵B2B員工在集團內(nèi)部進行轉崗,二是阿里巴巴B2B要從銷售驅(qū)動型的公司向服務型的公司進化。

  B2B員工大轉崗

  就在這場員工大會舉行前的兩小時,阿里巴巴才宣布新“七劍”架構。阿里巴巴B2B業(yè)務被分拆成兩部分———阿里國際業(yè)務以及阿里小企業(yè)業(yè)務,前者專注于中小企業(yè)的海外發(fā)展;后者則關注國內(nèi)中小企業(yè)的電子商務服務。其中,“全球速賣通”以及國內(nèi)中小企業(yè)拓展海外市場服務的“中國金牌供應商”(又稱“出口通”)被分配至阿里國際業(yè)務(ICBU )、而為國內(nèi)中小企業(yè)拓展國內(nèi)市場服務的“中國誠信通”則被歸于阿里小企業(yè)業(yè)務(CBU )。

  按照規(guī)劃,CBU的定位將是為“國內(nèi)中小企業(yè)的電子商務服務”,這也意味著這家公司要從一家銷售驅(qū)動型的公司向服務型的公司進化。

  并不是每一位員工都能適應這種變化。一位B2B的員工戲謔地告訴南都記者:“現(xiàn)在,一線的阿里巴巴員工除了打電話的技巧外運作店鋪的能力有所提升?!?/FONT>

  在他看來,過去的兩年里阿里巴巴的員工有些迷惑、士氣有些低落。一方面是金融危機、歐債危機帶來的收入增長放緩,另一方面則是B2B內(nèi)部業(yè)務模式的不明朗。但是,B2B擁有阿里內(nèi)部員工最多的分支,“因為銷售團隊比較多一點,現(xiàn)在差不多有一萬一千人左右”。阿里巴巴首席人力資源官彭蕾表示。

  不過,這種趨勢正在被打破?!霸诖髸郧?,相對轉崗離職的人數(shù)在增加,大家都在等待公司的安排。”上述員工表示。

  可以看到的一個趨勢是,阿里巴巴的銷售人數(shù)在逐漸下降。財報顯示,截至2011年底阿里巴巴的雇員總數(shù)為12878名,其中有5640名銷售,當中3480名直銷人員服務于出口通,以及2160名服務于中國誠信通和國際G old Sup-plier的電話銷售代表。

  而到了今年的第一季度,服務于出口通的直銷人員已經(jīng)下降至3265名,而服務于中國誠信通和國際G oldSupplier減少至1895名。

  B2B的員工正在被轉往淘寶、天貓(微博)等事業(yè)群,在大會上馬云正式提出,鼓勵B2B員工在集團內(nèi)部進行轉崗。

  “其實從2009年開始,內(nèi)部已經(jīng)嘗試讓銷售開始做客服的工作,從而讓銷售慢慢轉型做后臺,幫助客戶分析經(jīng)營商鋪,但是沒有很好地實現(xiàn)。未來,B2B內(nèi)部將依靠云平臺,用有效少量的人力去對應大量的客戶群體?!币晃籅2B的高層表示。

  “配角”的作用

  在人員轉移的背后,是阿里巴巴內(nèi)部經(jīng)營思想的改變。阿里巴巴集團首席戰(zhàn)略官曾鳴認為,B2B需要逐步從一個信息交互的交易市場,向供應鏈交易的服務平臺去轉移。

  上述高層認為,以后B2B的作用將進一步被“弱化”,主力穩(wěn)固B2B上的客戶資源做好生產(chǎn)商的角色?!耙皇菫樘詫毶蠜]有廠家的C店提供穩(wěn)定的貨源,一是鼓勵有廠有店的企業(yè)進入天貓,增加天貓的商家數(shù)量,在整個生態(tài)圈內(nèi)形成充分的競爭?!?/FONT>

  這也意味著B2B的收入模式被徹底打破,重新構建。曾鳴認為,這個過程需要兩到三年時間,同時無法對盈利作出保證,甚至要做一些什么具體業(yè)務都不清楚,因此最終B2B上市公司啟動私有化。

  這是回購集團股權、阿里巴巴B2B私有化之后,阿里集團再度密集地調(diào)整陣容。目前來看,B2B有可能在嘗試的業(yè)務包括類似采購平臺,或者是供應鏈融資方面的處理,但是否能重新煥發(fā)生機,仍是一道非常大的難題。

  采寫:南都記者 謝睿 實習生 歐靜虹

 


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